如果你不够幸运地，获得了晋升，就不会找到，减少的不仅是薪水。研究表明，工作中权力与体重的快速增长成正比。
研究者找到，相比在工作中不必负责管理做到要求的普通员工，身在领导岗位的人往往腰围更加细。心理学家推断，要做到过于多要求的压力不会造成饮食过量，甚至转变身体处置食物的方式。以前人们总指出，在工作中握掌控全局的权力，不会让你记得责任带给的压力，但这一研究结果或许并不反对上述观点什么都由你来拿主意，压力更大。该研究是在澳大利亚阿德莱德大学展开的。
心理学家对450名专门从事有所不同工作的中年男性和女性展开专访，他们中有蓝领也有白领。研究者用当下风行的工作-必须-掌控-反对模式，评估受访者在工作中否掌控实权。他们将权力非常简单分成两种类型：技术型有机会自学和用于自己的技能，专门从事创造性的工作；管理型享有决策权，工作更加自律。
研究者用36级标准取决于受访者在工作中享有的这两种权力。他们找到，技术型权力对腰围的影响较小，而管理型权力跟腰围的快速增长息息相关。
具体来说，技术型权力每减少一级，腰围反而有可能增大0.5厘米；而管理型权力每减少一级，腰围就不会适当减少0.28厘米。研究者在其研究文章中写到：有较小决策权的员工，不会因为要做到很多要求或分担决策的不确定性，而感觉压力山大。过多的自由选择有可能引发负面情绪。
研究者补足道，责任很多时候不会被看作是开销。研究者最后总结道：感觉责任重大不会引发压力减少，造成人的食量大增，身体处置食物的方式也不会有所转变，导致脂肪堆积。
由此可见，将军肚有可能知道是将军的专利。
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